Wer Andere führen will, muss sich führen können.

Fachkompetenz und strategischer Überblick sind wichtige Qualitäten Ihrer Führungskompetenz. Darüberhinaus liegt die Quelle einer guten Führungsarbeit in Ihnen selbst. Orientiert an Ihren Werten und Zielen treten Sie Ihren Mitarbeitern mit dem Blick für die Notwendigkeit der Situation und dem Blick für die Möglichkeit der Zukunftsgestaltung gegenüber. Die Wertschätzung Ihrer selbst ist das Kapital für die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter. Für deren Motivation bedarf es der resonanten Kommunikation, d.h. des wirksamen Dialogs.

Coaching ermöglicht: